劳务派遣被解雇补偿多少

劳务派遣被解雇,补偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每满一年补偿一月工资,不满半年补偿半月,未及时补偿可能影响员工权益及企业信誉。
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劳务派遣解雇补偿,按以下方式操作:1. 确认解雇原因,是否属于应补偿情形;2. 计算工作年限,确定补偿月数;3. 与派遣单位协商补偿金额;4. 如协商无果,准备证据申请劳动仲裁;5. 根据仲裁结果执行补偿或进一步诉讼。
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劳务派遣被解雇,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与派遣单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果确定补偿金额。
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