没签合同工作半年想提前辞职,能拿回工资吗?

可以拿回工资。依据《劳动合同法》,未签合同可主张双倍工资及经济补偿,单位拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损,错过仲裁时效。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商,要求支付工资及补偿;协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
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可以拿回工资。操作如下:1.与单位沟通,要求支付工资及相应补偿;2.若单位拒绝,收集证据,如工作记录、工资条等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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