已签合同,能否获得赔偿?

您被解雇有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位解雇应支付经济补偿金,按工作年限计算。未及时处理可能导致您的合法权益受损,无法获得应有的赔偿。
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被解雇后,常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时,若单位愿意协商,可接受经济补偿;若协商无果,则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被解雇可要求赔偿。操作如下:1.与单位协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿金;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决单位支付赔偿金。
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