因病公司不给续签合同能领到失业金吗?

因病公司不续签合同，若符合领取条件可领失业金。
依据《失业保险条例》，需满足参保满1年、非自愿中断就业及已办失业登记等条件。不及时处理可能导致无法享受失业金待遇，影响生活。
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因病不续签可领失业金，需操作如下：
1. 确认是否满足领取条件，如参保年限、中断就业原因等；
2. 若符合条件，与公司沟通协商，尝试达成和解；
3. 协商无果，准备相关证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁；
4. 仲裁后，根据结果办理失业登记，领取失业金。
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处理此问题，可尝试与公司协商或申请劳动仲裁。
若协商无果，且符合失业金领取条件，可选择向劳动部门申请仲裁，以维护自身权益。