到公司后工作岗位不符怎么办

工作岗位不符,应先与公司协商。依据《劳动法》,协商不成可申请调解或仲裁,未及时处理可能导致权益受损,如工资不符等。
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岗位不符可协商。具体操作:1. 与公司HR或负责人沟通,表达岗位不符的疑虑;2. 协商不成,向企业调解委员会申请调解;3. 调解无果,向仲裁委申请仲裁,准备相关证据;4. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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工作岗位不符常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再依次选择调解、仲裁,最后考虑诉讼。

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