临时工为私人工作时受伤,该怎么进行赔偿?

临时工为私人工作时受伤,雇主需承担医疗费用赔偿。依据《民法典》等,双方虽无过错,但雇主作为受益人应给予适当经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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临时工受伤常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。应先尝试与雇主协商,达成赔偿协议;若协商无果,可寻求法律援助,通过诉讼维护自身权益。
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临时工受伤应这样处理:首先与雇主沟通,协商赔偿事宜;若协商不成,收集证据,如医疗记录、工作证明等;然后咨询律师,了解法律途径;最后考虑起诉,通过法律手段维权。
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