饭店一直拖欠员工工资该怎么办

饭店拖欠工资,员工可投诉或仲裁。依据《劳动法》,拖欠工资违法,影响员工生活及权益,可能导致员工流失、企业信誉受损。
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处理拖欠工资,常见方式为投诉劳动局或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且关系未完全破裂,可先投诉;若沟通无果或数额较大,则申请仲裁。
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饭店拖欠工资,应这样处理:1. 投诉劳动局:携带证据,如工资条、工作证明,前往当地劳动局投诉。2. 申请劳动仲裁:若投诉无果,准备详细材料,包括合同、工资记录等,向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,通过法律途径维权。
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