70岁伤残赔偿金

您可能想进一步了解70岁工伤赔偿中一次性伤残补助金的计算依据。根据相关法律法规，如《工伤保险条例》第三十五条，一次性伤残补助金的具体金额是根据伤残等级来确定的，不同等级有不同的月数标准，并与本人工资挂钩。这意味着，70岁工伤职工的伤残等级越高，其一次性伤残补助金可能越高，但还需考虑其工资水平及当地的相关规定。
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从法律角度，70岁工伤职工应首先确保自己参加了工伤保险，以便在发生工伤时获得相应的赔偿。其次，一旦发生工伤，应及时向单位报告并申请工伤认定，保留好相关证据材料。若单位未依法支付工伤赔偿，职工可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，依法维护自己的合法权益。
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关于70岁工伤职工若已退休的赔偿标准问题，解答如下：若工伤发生在退休前，赔偿标准仍按《工伤保险条例》执行，包括治疗费、一次性伤残补助金等；若工伤发生在退休后，可能需参考当地的具体规定，看是否纳入工伤保险覆盖范围，或按民事赔偿途径处理。具体情况需结合当地政策和实际情况判断。