某某骑手紧急辞职，合理吗？
台州黄岩离婚律师
2025-04-08
公司扣除一千元不合理，属于随意克扣员工工资。依据《劳动法》，劳动者合法权益不受侵害，公司不得随意克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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公司扣工资不合理。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.等待处理，如需进一步行动，可咨询律师或提起劳动仲裁。
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处理此问题常见方式为投诉劳动监察部门。选择此方式需准备充分证据，证明公司克扣工资行为，以便劳动监察部门有效处理。
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